中部合成樹脂工業株式会社は、コンプライアンス(法令順守)を最重要課題と位置づけ、倫理観と誠実さに基づいた働きやすい職場、並びにコンプライアンス強化の企業風土を確立するために以下の通り宣言します。

 

1. 法令等の遵守

   　私たちは、法令および会社規程を遵守し、社会人として良識ある行動を心がけて、不正や虚偽報告や企業倫理に照らして問題となる行為をしません。　

2. 取引先との公正な取引

   私たちは、独占禁止法や下請法等の関連法令を遵守し、購買行為において金銭や取引の見返りなど不当な強要等倫理上問題となる行為をしません。

3. 人権の尊重

   　私たちは、人権を尊重し、国籍･性別･職能･年齢･宗教等の差別やハラスメント(パワハラやセクハラ等)を一切行いません。

4. 情報システムの適切な管理

   　私たちは、会社の情報システムは業務のみに使用し、個人的な目的による使用はしません。

5. 個人情報・機密情報の適切な管理

   　私たちは、個人情報保護法を遵守し、入手した個人及び機密情報は法令並びに社内規程に従って外部への漏洩等が発生しないよう厳密に管理します。

6. 反社会的行為の排斥

   　私たちは、社会秩序の維持に努め、反社会的な行為に関わりません。また、反社会的勢力とは一切関係を持ちません。

7. 環境保全

   　私たちは、QE方針を遵守し、廃棄物の削減や省エネルギー等環境保全に努めます。

8. 働きやすい職場の実現

   　私たちは、労働や安全衛生に関する法令及び会社規程を遵守し、安全および健康を確保する職場環境の整備・維持に努めます。また、従業員が働きやすいようにコミュニケーションを重視し、風通しの良い職場つくりに努めます。

9. コンプライアンス違反への対処

   　私たちは、コンプライアンスに著しく反する行為を発見した場合は、コンプライアンス内部通報窓口に相談します。また、重大なコンプライアンス違反事例が発生した場合は、正確な事実確認の把握と真因の究明に努めた上で、厳正に対処するとともに再発防止策の徹底を図ります。

 

 

2016年9月1日

中部合成樹脂工業株式会社

取締役社長　　宮脇　啓人