一緒に働く仲間を
募集します
岡谷鋼機グループの一員として、お客様のニーズに応えるための取り組みを続け、
常に成長を続けている私たちと一緒にお仕事できる方を募集しています。
RECRUIT
働く環境のこと
THINKING
社員の働き方に対する考え
中部合成樹脂工業では、製造・生産に関わるバリューチェーンの中で、各部署や社員一人ひとりが会社全体の成長を考え、行動・変革することを意識し、様々な製造工程や各部署の役割の垣根を超えて、社員皆でジェネラリストなスペシャリストになることを目指しています。
仕事を通じて、各メンバーが現場や業務全体の理解・経験を深め、スペシャリストな役割・能力を最大限発揮できるようにキャリア形成や働く環境作りをしています。
また、社員のワークエンゲージメントを高めることを目的に、風通しの良い組織作り、円滑な社員コミュニケーションを生み出す為、社員間での議論や関係性の深さを大事にし、より顔を合わせて働く機会を増やし、社内の対話から生まれる価値・可能性を最大化し、社会へ届けていきいます。
PHILOSOPHY
行動理念：3つの（わ）
私たちは、公私ともに日々のコミュニケーションレベルを上げて、より風通しの良い組織風土・文化を醸成するため3つの人の（わ）を行動理念として掲げ、社員一人ひとりが意識して行動をしています。
人の和（わ）の精神
『和』：人と人が和やかに平和で建設的に問題・課題を解決する
人の話（わ）の機会
『話』：お互いの考えをしっかり表現し、対話する時間をつくる
人の輪（わ）の構築
『輪』：職場・取引先・家庭などの良好なつながり・関係性を以って人生を豊かに成長させる
TRAINING
独自の取り組みと研修制度
組織改革：5大風土改革
「働く社員が主役」との考えのもと、会社の成長を仲間と共に考え行動＝活動化していくために、組織活性化・意識改革の取り組みとして、5大風土改革を行なっています
経営幹部から中堅社員・若手社員まで、どうしたらもっと「中部合成樹脂工業が良くなるのか！？」「どんな改善が必要か！？」など社内で世代間の垣根を超えて、議論や意見交換が生まれる環境を整備しています。
5大風土改革は、企業成長や社員一人ひとりの成長・キャリアアップへ繋げるための取り組みです。
①当事者意識：自分の会社、自分で守り成長させる。
②挑戦志向：挑戦なくして成功・成長なし。失敗恐れずトライ＆エラー。
③部署間連携：会社全体で良くなっているか？
④教育意識：教育すべきことを相手のレベルに合わせ地道に。
⑤技能継承：必要なスキル継承＝事業存続です。
現場力を高める「言える化・聴ける化・課題の見える化」
我々はものつくりで社会に貢献する会社です。オペレーションを実行する現場が主役です。
現場力を高めるには、相互理解を高めるのが不可欠！
現場には気づき、アイデア、知恵が眠っています。
問題や課題に向き合い課題を解決していくには、透明性のある組織で建設的で活発な議論、活動が欠かせません。
「言える化・聴ける化・課題を見える化」してチームで課題を解決するため、相互理解を高める活動をしています。
充実した社員研修制度
弊社では、マニュアルワーカーではない「自ら考え工夫し実行する人財」を育成するため「教える側・教えられる側」が共に成長する機会として、社歴や役職など役割に合わせてOJT教育研修を実施しています。
新入社員の「ビジネスマナー・基本的なビジネススキル、社会人として仕事をするための基礎」はもちろんのこと社員の専門性向上やスキルアップ・キャリアアップに繋がる研修を通じて、どこでも通じる人財・スキルを身につけることが可能です。
研修制度一部抜粋
・新人研修強化・１on１ミーティング・女性リーダ育成研修 ・ほめる風土の定着
・ムダの洗い出し～改善発掘～改善実行力の向上 ・採算・生産性(出来高)管理の向上
・なぜなぜ分析による真因追究～問題解決力の向上 ・TPS(トヨタ生産方式)の活用 ・RPA人財育成
・技能継承・社員による勉強会の実施、階層別教育の実施、研修機会の充実
社員意識調査
弊社では、社員のエンゲージメント大事にし、働く環境改善のため社員から意見吸い上げを定期的にアンケートにて、実施しています。
社員の意見の中から重点取り組み事項を決め、毎年改善に努めています。
OFFICE
オフィス紹介
事務所風景
工場内風景
社屋
DEPARTMENT
部門紹介
WELFARE
待遇・福利厚生
| 昇給 | 年1回（6月） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日）ただし、月１回程度土曜日出勤あり 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔などの特別休暇 産前産後休暇 看護休暇・介護休暇 |
| 福利厚生他 | 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度 健康診断再受診料補助 インフルエンザ受診料補助 |
EVENT
社内イベント
Amasia 活動
QC活動
ゴルフコンペ
TOYOKAWA
豊川の魅力
日本三大稲荷の一つといわれる豊川稲荷があります。年間500万人ほどの参拝者が訪れており、特にお正月は大変な賑わいです。
豊川稲荷と言えば、本殿のほかに1000体の狐の石像が並ぶ霊狐塚（れいこづか）が有名ですが、そのほかにも、芸術的な彫刻の数々、撫でると福をもらえる「おさすり大黒天」、打ち出の小槌を振りながら大黒天にお参りできる「景雲門」など、見どころ、立ち寄りどころが沢山あります。
豊川にお越しいただいた際は、ぜひ一度ゆっくりと散策してみてくださいね。
標高789.9㍍の本宮山は、豊川市、新城市、岡崎市の3市をまたぐ登山の名所。山頂には砥鹿神社の奥宮があり、古くから信仰の山としても親しまれています。
登山口の近くにはマップなどが手に入るウォーキングセンターやトイレ、駐車場があり、最も多くの人たちが利用している登山の出発点です。
登山時間は往復で３～5時間ほどかかりますが、楽しみながら思い思いのペースで登山を目指すことができます。
登山好きの方にはとてもおすすめのスポットです。
バンテリンドーム約5個分という広い敷地の中に、いろいろなお楽しみエリアがある無料の総合公園です。2023年4月にはリニューアルオープンし、さらに楽しさがパワーアップしました！園内には、地元の豊川（とよがわ）の魚や生物などに特化した珍しい淡水魚水族館「ぎょぎょランド」や、ポニーやウサギなどの小動物とふれあえる動物広場「アニアニまある」、おもいきり水遊びができる「水の広場」、遊具などが豊富な「わくわくパーク」、イベントやサッカーなどスポーツに利用できる多目的広場「市民のスクエア」などがあります。家族でのお出かけにとてもおすすめです。
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